中华护理教育 ›› 2024, Vol. 21 ›› Issue (5): 525-531.doi: 10.3761/jissn.1672-9234.2024.05.002
收稿日期:
2023-12-25
出版日期:
2024-05-15
发布日期:
2024-05-16
通讯作者:
朱京慈,本科,教授, E-mail: zhujngci2009@163.com
作者简介:
谭静,女,博士,副教授, E-mail: 782902286@qq.com
TAN Jing(),MA Yuanyuan,ZHU Jingci()
Received:
2023-12-25
Online:
2024-05-15
Published:
2024-05-16
摘要:
建设“双师型”护理教师队伍是实现高素质护理人才培养目标、推动护理教育高质量发展的重要举措。该文梳理了近年我国关于“双师型”教师的政策文件,阐述了我国护理“双师型”教师队伍研究建设概况,分析了目前我国护理“双师型”教师队伍建设在认定标准、重视程度、培养机制方面存在的问题,进而提出了完善护理“双师型”教师认定标准与实施细则,强化组织领导与管理力度,加强激励、培训及考核评价机制研究等建设与发展的相关建议,为培养高水平应用型、复合型护理人才提供参考。
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