中华护理教育 ›› 2019, Vol. 16 ›› Issue (7): 489-492.doi: 10.3761/j.issn.1672-9234.2019.07.002
徐志平,夏立平,王洋,宋诗佳
Zhi-ping XU,li-ping XIA,Yang WANG,Shi-jia SONG
摘要: 目的 探讨对来华高职护理留学生实施跨文化适应培训的效果。方法 将2017级三年制高职护理专业留学生设为对照组(30名),第一学期开设公共基础课程;2018级护理留学生设为试验组(31名),在公共基础课基础上,实施基于跨文化吸收能力理论的跨文化适应培训,包括自我评价、基本文化常识、中国文化、大学环境4个模块。结果 试验组留学生的社会文化适应、心理适应与中国文化常识测试得分高于对照组(P<0.05);试验组对培训的满意度得分为(65.34±4.19)分。结论 实施跨文化培训可有效帮助高职护理留学生完成来华后社会文化适应和心理适应,增加中国文化知识,有助于提高人才培养质量。