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中华护理教育

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• 论著 •    下一篇

基于胜任力模型的护士长岗位培训大纲的构建

  

  • 出版日期:2018-09-15

The development of training framework based on competency model for head nurses

  • Online:2018-09-15

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摘要： 目的 构建契合护士长岗位胜任力的培训大纲。方法 以胜任力模型为指导，在理论研究和文献回顾的基础上，对22名护士长进行访谈，提取胜任力要素；采用德尔菲法对22名专家进行函询，确定胜任力要素、培训内容及其重要性赋值，构建护士长岗位胜任力培训大纲。 结果 2轮专家积极系数分别为84.21%和88.89%，权威系数平均为0.835；胜任力要素与培训内容变异系数分别为0.02~0.21和0.03~0.29； 以护士长岗位需具备的个人特质、职业素养、领导能力、专业能力4个维度构建的培训大纲涵盖17个胜任要素共29项培训内容。 结论 护士长岗位胜任力培训大纲构建方法科学严谨。专家积极性和权威程度较高，意见相对集中。培训大纲全面涵盖护士长岗位需具备的胜任力。

关键词: 胜任力模型, 护士长, 在职培训, 德尔菲技术