摘要: 目的 构建具有较强科学性的伤口造口专科护士岗位管理指标体系, 为伤口造口专科护士的选拔、培养尧任用及考核提供依据。 方法 通过文献分析法和半结构式访谈,拟定伤口造口专科护士岗位管理指标体系初稿, 采用德尔菲法对20名护理管理、 伤口造口护理、护理教育等领域的专家进行2轮咨询。 结果 2轮咨询专家积极系数均为100%,专家权威系数为0.93,各级指标变异系数为0~0.176。 伤口造口专科护士岗位管理指标体系包括6个一级指标(岗位描述尧岗位设置、岗位培养、岗位使用、岗位考核、岗位待遇)、20个二级指标、59个三级指标。 结论 本研究构建的伤口造口专科护士岗位管理指标体系科学、 合理,可为医院开展专科护士岗位管理提供参考依据。
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