摘要:
目的 了解护士感知的差错反感文化和建言行为的现状,探讨二者之间的相关性,为促使护士积极建言提供依据。方法 2018年3月—7月,采用便利抽样法对郑州市某3所三级甲等医院的327名临床护士应用差错反感文化量表和建言行为量表进行调查。结果 护士的差错反感文化得分为(2.81±0.63)分,建言行为得分为(3.84±0.67)分,差错反感文化与建言行为呈负相关(r=-0.240,P<0.001),差错反感文化是护士建言行为的影响因素(P<0.05)。结论 护士差错反感文化感知越低,建言行为表现越突出。护理管理者应合理处理临床差错事故,降低护士差错反感文化,从而激发护士建言的积极性。