摘要: 目的 探讨护理实习生实习初期角色压力、组织支持感和工作投入现状,分析角色压力、组织支持感与工作投入的相关性。方法 采用自设一般资料调查表、角色压力量表、组织支持感量表和工作投入量表在实习 1~3 个月时对 120 名护理实习生进行调查。 结果 护理实习生实习初期工作投入总均分为( 3.70±0.58 )分,角色压力总均分为( 3.03±0.90 )分,组织支持感总均分为( 3.54±0.61 )分。 护理实习生的角色模糊与工作投入呈负相关( r=-0.654 , P<0.01 ),组织支持感与工作投入呈正相关( r=0.460 , P<0.01 )。 结论 临床教育管理者应帮助护理实习生明确承担的角色任务,加强对其的组织支持,提高护理实习生的工作投入水平。