摘要： 目的 探讨护士自动思维与职业延迟满足之间的关系。 方法 采用自动思维问卷与职业延迟满足量表，对196 名护士进行调查。 结果 护士自动思维总分为（ 54.90±12.09 ）分；职业延迟满足总分为（ 16.26±3.34 ）分；自动思维总分及各维度得分与职业延迟满足总分均呈负相关（ P<0.05 ）。 结论 护士职业延迟满足处于中等水平，护理管理者应关注并帮助护士调整不良情绪，指导护士进行职业生涯规划，进而提高护士职业延迟满足水平。
陈瑞霞 朱记芬 祝巾玉 张阳 谢银辉. 护士自动思维与职业延迟满足的关系研究[J]. 中华护理教育, 2016, 13(10): 779-781.
CHEN Rui-xia,ZHU Ji-fen,ZHU Jin-yu,ZHANG Yang,XIE Yin-hui. The relationship between automatic thoughts and vocational delay of gratification among hospital nurses[J]. 中华护理教育, 2016, 13(10): 779-781.
