摘要: 目的 评价同伴互助培训模式在新护士岗前操作技能培训中的应用效果。 方法 将 2014 年的 50 名新入职护士作为试验组, 采用同伴互助培训模式进行岗前操作技能的培训与考核。 将 2013 年的 50 名新入职护士作为对照组,采用传统岗前培训模式。 比较两组新护士的操作技能考核成绩,并用自设问卷调查试验组新护士对同伴互助培训模式的评价。 结果 试验组新护士护理技能操作考核总成绩及案例评估、操作实施、人文关怀、知识问答及总体评价成绩均优于对照组( P<0.01 );试验组 100% ( 50/50 )的新护士认为该培训模式有助于减轻学习焦虑, 98% ( 49/50 )认为增加了学习趣味性和主动性, 98% ( 49/50 )认为增强了沟通能力和团队协作, 94% ( 47/50 )认为能提高评判性思维能力, 94% ( 47/50 )认为有助于增强责任感和人文关怀能力。 结论 同伴互助培训模式能增加新护士学习的趣味性和主动性,规范临床护理实践操作技能,有利于新护士自身综合素质的培养。