ISSN 1672-9234 CN 11-5289/R
主管：中国科学技术协会 主办：中华护理学会
出版：中华护理杂志社
收录：中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊
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摘要： 目的 评价以焦点解决短期治疗法对护理人员沟通培训的影响。 方法 对 445 名护理人员进行以解决问题为导向的沟通知识和技能培训。 比较培训前、培训 1 个月和 3 个月后护理人员沟通能力得分以及培训前后护理安全管理检查评分的变化。 结果 培训 1 个月和 3 个月后，护理人员的沟通能力总分及基本语言沟通能力、团队沟通能力得分均高于培训前（ P<0.01 ），且培训 1 个月和 3 个月后得分差异无统计学意义（ P>0.05 ）。 培训后医院护理安全管理检查得分（ 59.75±0.30 ）高于培训前（ 58.51±0.89 ， P<0.01 ）。 结论 将焦点解决短期治疗法用于护理人员的沟通培训中，能有效提高护理人员的沟通能力，规范安全管理中护理人员与医务人员、患者的沟通行为。
